مدير توظيف وتطوير

إسم الجهة:

الشركة الدولية للفنادق

مجال العمل:

الموارد البشرية - التوظيف والتطوير [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]

مكان الوظيفة:

الخبر - المنطقة الشرقية

تاريخ الإضافة:

20/01/2015

المهام والوصف الوظيفي:

- البحث عن الموظفين.
- التنسيق مع الإدارات و الأقسام الراغبة بالحصول على مدراء و مشرفين جدد.
- إجراء المقابلات النهائية.
- تحديد أهلية الموظف الجديد.
- إعتماد توظيف الموظف الجديد.
- كتابة الإعلانات الوظيفية بالإضافة إلى تحديد كيف و أين سوف يعلن عن هذه الوظيفة.
- إعداد الوصف الوظيفي والمواصفات الشخصية.
- وضع خطط التطوير الخاصة بإنشاء قسم و وظائف جديدة بناء على إعادة هيكلة جهة العمل.
- التطوير و الإبداع في إيجاد حلول التوظيف في حال مرور جهة العمل بفترة تجربة واجهة من خلالها الصعوبات في جذب القوة العاملة ذات المستوى و الجودة المطلوبتين.
- تصميم أو تعديل و تحديث النماذج بالإضافة إلى تطوير خط سير الإجراءات.
- الدعم الفعال و الاحترافي بالإضافة إلى تقديم النصح و التوجيه إلى الأقسام و الإدارات في حالات التوظيف.

الشروط والمهارات:

الطلاقة باللغتين العربية و الانجليزية
إجادة التعامل مع تطبيقات الأوفيس
خبرة في مجال الإدارة ومجال العمل

اللغات المطلوبة للوظيفة:

الإنجليزية-ممتاز

نوع الوظيفة:

دوام كامل

نطاق الراتب:

غير محدد

بدلات ومزايا أخرى:

- بدل سكن 25% وبدل نقل 10% من الأساسي.
- جوال مع شريحة خاصة بالعمل.
- إجازة سنوية 30 يوم.
- راتب شهر في حال إتمام الأهداف نهاية السنة.
- بوفيه غداء مفتوح يومي مجاني بفندق 4 نجوم.
- زيادة سنوية.
- عمولة شهرية في حال حققت المنشأة أهداف معينة.
- تأمين طبي يشمل الزوجة وطفلين

المتطلبات الأساسية

الجنس:

رجال

هذه الوظيفة متاحة لـ:

متاحة للجميع

الحد الأدنى لمستوى التعليم:

دبلوم سنتين فأكثر

الحد الأدنى لمستوى الخبرة:

مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)

نموذج التقديم

هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة