تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
 |
|||
منسق تدريب |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
| مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة | ||
| تاريخ الإضافة: | 12/04/2015 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| - أعداد خطة التدريب السنوية للشركة. - يقوم بالاتصال بمراكز التدريب الداخلية والخارجية للحصول على أحدث البرامج التدريبية المنفذه بها والتنسيق مع الادارات المختلفة لترشيح العاملين للبرامج فى اطار الخطة الموضوعة. - يقوم باعداد البيانات والاحصائيات عن تطور النشاط التدريبى. - تحليل / تحديد الإحتياجات التدريبية السنوية للعاملين. - متابعة المتدرب وقياس العائد من التدريب. - يقوم بالإشراف اليومي على تنفيذ البرامج ومتابعة ومراقبة كل مايتعلق بالبرامج التدريبية. |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
| بدلات ومزايا أخرى: | |||
| - بدل سكن - بدل مواصلات - بدل غلاء معيشة - بدل إضافي. - عمولات سنوية ( حسب سياسة الشركة ). - تأمين طبي للموظف وعائلته ( زوجته وابناءه) . - اجازة سنوية مدفوعة الاجر . - دورات تدريبية و تطويرية وتأهيلية . - التسجيل في التأمينات الاجتماعية . - زيادات سنوية بالاعتماد على تقييم الاداء . - بناء مسار وظيفي واضح (Career path). |
|||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| سعودي فقط | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| الثانوية العامة أو ما يعادلها | |||
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
| مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
