تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
 |
|||
مراقب دوام |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
| مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة | ||
| تاريخ الإضافة: | 31/05/2015 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| - تعريف البصمة لكل موظف جديد يتم تعيينه للعمل بالمؤسسة. - تعريف البصمة لكل موظف يتم نقله من موقع عمل على موقع عمل آخر بالمؤسسة. - متابعة الحضور والإنصراف لموظفي المؤسسة بسحب البصمة بشكل يومي. - متابعة التأخير وعدم البصمة والخروج قبل إنتهاء وقت العمل الرسمي لموظفي المؤسسة بسحب البصمة بشكل يومي. - متابعة الغياب لموظفي المؤسسة بسحب البصمة بشكل يومي. - تنظيم وترتيب ملفات الـدوام بشـكل دوري والحفاظ عليها بمكان آمن . - المحافظة على ما في عهدته من أجهزة ومواد وإفادة الإدارة عن أيّة حوادث أو أضرار. - التنسيق مع مدراء الإدارات والأقسام بالمؤسسة وبفروع المؤسسة والمؤسسات الشقيقة على ملاحظات الدوام اليومية للتأكّد. - إلغاء البصمة للموظفين الذين يتم إنهاء خدماتهم أو لم يعود من الإجازة أو إستقال او نقل كفالة وغيره. |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
| بدلات ومزايا أخرى: | |||
| - بدل سكن. - بدل مواصلات. - بدل غلاء معيشة. - بدل إضافي. - عمولات سنوية ( حسب سياسة الشركة ). - تأمين طبي للموظف وعائلته ( زوجته وابناءه) . - اجازة سنوية مدفوعة الاجر . - دورات تدريبية و تطويرية وتأهيلية . - التسجيل في التأمينات الاجتماعية . - زيادات سنوية بالاعتماد على تقييم الاداء . - بناء مسار وظيفي واضح (Career path). |
|||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| سعودي فقط | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| الثانوية العامة أو ما يعادلها | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
