تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
مدير منطقة مبيعات |
|||
|
|||
| مجال العمل: | المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر | ||
| مكان الوظيفة: | مدن متفرقة - مناطق متفرقة | ||
| تاريخ الإضافة: | 01/08/2015 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| 1-العمل على تحقيق أهداف مبيعات الفروع و تقديم الخطط المقترحة و الكفيلة بتحقيق الأهداف البيعية و تقديمها لمدير المبيعات لدراستها و مناقشتها ثم اعتمادها 2- إعداد تقارير تحليلية تفصيلية عن مبيعات الشركة و الأهداف البيعية بشكل دوري 3- القيام بزيارات ميدانية للعملاء ومتابعة العملاء المنقطعين ورفع تقارير عنهم 4- متابعة إعداد عروض الأسعار المقدمة لعملاء الشركة من فريق المبيعات حسب السياسة 5- إعداد العقود و الاتفاقيات مع عملاء الشركة ثم اعتمادها من مدير المبيعات 6- الإشراف علي فريق المبيعات بالتنسيق مع مدير المبيعات و التنسيق مع إدارات الشركة الأخرى لخدمة العميل 7- دراسة أعضاء فريق مبيعات الشركة و التعرف على مهاراتهم و نقاط القوة و الضعف بهم و اقتراح خطة لتطويرهم و رفع تقارير عن ذلك لمدير المبيعات 8- دراسة نفقات البيع المختلفة و رفع تقارير عنها 9- تقديم اقتراحات للتطوير و إضافة أصناف جديدة إلى نشاط الشركة 10- تقديم اقتراحات عن خدمة العميل بشكل أفضل 11- حضور اجتماعات إدارة المبيعات مع الإدارات الأخرى و الإدارة العليا في حال غياب مدير المبيعات 12- متابعة أسعار السوق يوميا على مستوي المناطق ورفع تقرير لمدير المبيعات 13- متابعة عملاء الشركة الآجل والدفعات المقدمة وتقوية العلاقة معهم و مراقبة الحدود الائتمانية و تعمير الذمم بالتنسيق مع مسئول الائتمان 14- متابع و زيارة كبار العملاء الشركة و تلبية طلباتهم و تنشيطهم بكل أصناف الشركة 15- تصنيف العملاء بناءً على معدل دوران الرصيد و رفع تقارير توضيحية عنها لإدارة مبيعات الشركة 16- متابعة و دعم تحقيق معدل الدوران المطلوب لسقف الائتمان الآجل في الشركة 17- إعداد اجتماعات دورية مع الفروع و مندوبي المبيعات الخارجيين و رفع تقرير أسبوعي عنها لمدير المبيعات 18- مراقبة عملية المرتجع و معرفة أسباب المرتجع من العملاء ورفع تقرير لمدير المبيعات 19- زيارة الفروع وتقييم فريق المبيعات و العملية البيعية و متابعة التقييم مع فريق المبيعات بكل شفافية 20- تحديد نقاط القوة و نقاط الضعف البيعية لكل فروع الشركة 21- دراسة المنافسين و تحديد نقاط قوتهم و نقاط ضعفهم و الفرص المتاحة و التهديدات المحتملة 22- متابعة توفير مخزون كافي لفروع الشركة و متابعة جدول وصول البضائع و توزيعها بالتنسيق مع مشرفي الفروع و إدارة المشتريات و المستودعات 23- دراسة أسباب الراكد بكل فرع ورفع تقرير لمدير المبيعات ووضع المقترحات لتنشيطها 24- احتساب العمولات حسب السياسة المعتمدة لتحقيق الأهداف البيعية |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
| بدلات ومزايا أخرى: | |||
| - راتب اساسى - عمولة - بونص سنوى - سيارة - جوال - تأمين طبى - تذاكر طيران سنوية |
|||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| متاحة للجميع | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| درجة البكالوريوس | |||
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
| مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
