تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|
اداري شؤون الموظفين |
|
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير |
| مكان الوظيفة: | الرياض - منطقة الرياض |
| تاريخ الإضافة: | 11/10/2015 |
| المهام والوصف الوظيفي: | |
| - متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل ولائحة الصلاحيات المعمول بها في إدارة أوقاف الراجحي. - الاهتمام بكل الجوانب النظامية التي تتعلق بالعاملين. - تطبيق النماذج المتعلقة بخطة القوى العاملة توطئة لإرسالها إلى الإدارات المختلفة في إدارة أوقاف صالح الراجحي. - تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوظيف العمالة حسب خطة القوى العاملة. - استقبال طلبات التوظيف وتصنيفها وتبويبها حسب الوظائف المتقدمين لها ومدى استيفائهم لمتطلبات شغل تلك الوظائف. - فتح السجلات والملفات اللازمة لحفظ المستندات من مؤهلات وخبرات لكل متقدم للوظيفة. - توجيه المتقدمين للوظائف إلى الجهات الطالبة لإجراءات المقابلات الضرورية. - استصدار قرارات التعيين حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها . - القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بمباشرة الموظف لعمله من عمل بطاقة هوية، إجراءات تقييمه خلال فترة التجربة..إلخ. - تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالنقل، الترقية، المكافآت ، الجزاءات الخاصة بالعاملين بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها . - تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطي قيد الموظف سواء عن طريق الاستقالة، إنهاء الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء العقد ، التقاعد ...إلخ بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها . - تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها . - تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها . - تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بإجازات الموظفين من التنسيق مع الجهات المعنية بخصوص تحديد مواعيدها المبدئية إلى إجراءات القيام والعودة من الإجازة. - تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وما يترتب على التأخير والغياب من إجراءات طبقاً للائحة الصلاحيات المعمول بها . - تنفيذ الخطط التطويرية للموظفين من تدريب أو ابتعاث واستكمال جميع الإجراءات المنظمة لذلك. - تنفيذ جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة، شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في إدارة أوقاف الراجحي. - القيام بالإجراءات المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة. - أية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل ضمن نطاق طبيعة عمله. |
|
| الشروط والمهارات: | |
|
|
| نوع الوظيفة: | |
|
|
| نطاق الراتب: | |
| 5,300 ريال سعودي | |
| بدلات ومزايا أخرى: | |
| - مواصلات - سكن - تامين طبي |
|
|
المتطلبات الأساسية
|
|
| الجنس: | |
| رجال | |
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |
| سعودي أو مقيم | |
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |
| دبلوم سنتين فأكثر | |
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |
| مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) | |
|
|
|
نموذج التقديم
|
|
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|
