تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق |
|||
محاسب |
|||
|
|||
مجال العمل: | تقنية المعلومات - الشبكات | ||
مكان الوظيفة: | الدمام - المنطقة الشرقية | ||
تاريخ الإضافة: | 30/12/2015 | ||
المهام والوصف الوظيفي: | |||
- مراجعة جميع العمليات المالية وتدقيقها ماليا ونظاميا من ناحية المرفقات ودقة الحسابات وصحة التواقيع والصلاحيات والاستلامات والاعتمادات للتأكد من مطابقتها للسياسات والإجراءات المعتمدة. - إعداد المطابقات اللازمة لحسابات الشركة مع حسابات الأطراف الخارجية التي تتعامل معها لمختلف الحسابات بما يضمن صحة الأرصدة بالنظام. - متابعة أي مستحقات على الشركة أو لصالحها وإثباتها بالنظام عن طريق قيدها على الحاسب الآلي أو لحسابات الموردين أو الأطراف الأخرى. - إعداد القوائم المالية ونتائج الأعمال للسنة من خلال تقديم كافة المعلومات المطلوبة عن طريق نظام التشغيل. - العمل كأمين صندوق وعمل الإيداعات اليومية وتدقيق الحركات المستندية وإمساك مجموعة الدفاتر المحاسبية وتسجيل القيود المحاسبية وترحليها . - إدخال القيود والبيانات المحاسبية بالحاسب الآلي وعمل المقارنات المطلوبة . - إعداد موازين المراجعة . - إعداد البيانات المطلوبة للحسابات الختامية والميزانية العمومية وإعداد قيود التسويات . - عمل البيانات المطلوبة لإعداد الموازنات التقديرية وإعداد بيانات المقارنة بين الفعلي والتقديري. - إصدار تقارير المتابعة الدورية لعمليات المالية المختلفة . - إعداد المطالبات المالية ومتابعة عمليات التحصيل وفحص حسابات الذمم. - إعداد المطالبات الدورية لحسابات الأصول الثابتة في السجلات التفصيلية . - متابعة العهد المالية الموجودة مع الموظفين والتأكد من إستعراضها في المواعيد المحددة . - فحص مراكز التكلفة دورياً , وإصدار قيود التسويات اللازمة . - إعداد إقرار الزكاة وفقاً لأنظمة مصلحة الزكاة والدخل بالتعاون والتنسيق مع المحاسبين القانونيين. - المشاركة في إعداد الميزانيات التقديرية للشركة بالتعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى ورفعها لمدير الشركة. - مراقبة النتائج الفعلية للشركة ومقارنتها مع الميزانية التقديرية وإعداد تقارير دورية بالانحرافات بين الأرقام الفعلية وأرقام الميزانية التقديرية وشرح لأسباب هذه الانحرافات والتوصيات اللازمة لمعالجة أسبابها. - مراجعة جميع العمليات المالية الخاصة بالرواتب وتدقيقها ماليا ونظاميا من ناحية المرفقات ودقة الحسابات وصحة التواقيع والصلاحيات والاستلامات والاعتمادات للتأكد من مطابقتها للسياسات والإجراءات المعتمدة. - إعداد قيود مستحقات الرواتب. - مراقبة صحة الالتزام بتطبيق النظام والسياسات المالية |
|||
الشروط والمهارات: | |||
|
|||
اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
نوع الوظيفة: | |||
|
|||
نطاق الراتب: | |||
غير محدد | |||
بدلات ومزايا أخرى: | |||
- علاج - مواصلات - سكن - تذكر سفر - حوافز وعمولات |
|||
المتطلبات الأساسية
|
|||
الجنس: | |||
رجال | |||
هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
متاحة للجميع | |||
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
درجة البكالوريوس | |||
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |||
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |