تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
 |
|||
مدير ادارة الأمن الصناعي |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الخدمات الأمنية والحراسات | ||
| مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة | ||
| تاريخ الإضافة: | 09/06/2016 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| -الإشراف على قسم الأمن للشركة بأكملها. -الإشراف على الأفراد التابعين لقسم الأمن وتحقيق الأهداف الأمنية والعمل على تطويرها0 -التخطيط الجيد واتخاذ الإجراءات المناسبة واللازمة ومراقبة عمل موظفي الأمن . -تقديم المقترحات اللازمة لتطوير العمل بقسم الأمن . -القيام برفع الخطة التشغيلية لقسم الأمن بصفة شهرية . -القيام بالمتابعة الميدانية والجولات التفتيشية للتأكد من سير العمل على الوجه المطلوب. -القيام برفع التقارير عن الوقوعات اليومية المتعلقة بقسم الأمن وما تم اتخاذه تجاهها وذلك بالمحطات. -القيام بحراسة المباني والمواقع الأخرى والمحافظة عليها لمنع التخريب أو السرقة وذلك عن طريق أفراد حراس الأمن كدوريات راجلة أو عن طريق كاميرات المراقبة التي سوف يتم توزيعها في المواقع -مراقبة العاملين ضمن مواقع العمل بالشركة فيما يتعلق بِأملاك الشركة . -التأكد من هويات الأشخاص وتصاريحهم وحركة الدخول والخروج لمواقع الشركة . -التأكد من صحة ومراقبة المواد والأشياء التي تدخل لموقع الشركة أو التي تخرج منها وذلك بالتنسيق مع الإدارات المسئولة في ذلك وخصوصاً أثناء وجود أي مشروع قائم للشركة أو أثناء أعمال الصيانة -مباشرة الحالات الخارجة عن نطاق العمل وكذلك حالات الفوضى بين العاملين أثناء أوقات الدوام الرسمي أو في مواقع السكن داخل مقرات الشركة الرئيسية -حراسة السيارات التابعة للشركة وموظفيها أثناء مواعيد الدوام الرسمي وبعد فترات الدوام الرسمي . -مراقبة الأجزاء الخارجية للشركة أي بمعنى الحدود الخارجية لمقرات الشركة0 -القيام بإعداد الجداول الخاصة بمناوبات حراس الأمن في أيام العمل والعطلات والاجازات وذلك بالتنسيق مع مدير الشئون الادارية لاعتماد ذلك . -القيام بتطوير أداء حراس الأمن وتدريبهم بالتنسيق في ذلك مع قسم التدريب بالشركة. -التحقيق مع حراس الأمن في حال وجود أي ملاحظات أو مخالفات تصدر منهم والرفع بذلك لمدير الشئون الادارية لاتخاذ ما يلزم حسب النظام . -القيام بإصدار البطاقات الخاصة بالزوار وعمل السجلات اللازمة للزيارات وذلك بالتنسيق مع الجهة المسئولة في ذلك . -العمل على تقييم أداء العاملين بقسم الأمن. - إيجاد البديل في حال تغيب حارس الأمن عن مناوبته لأي سبب كان وذلك بالتنسيق مع حارس الأمن الذي فترة عمله تسبق فترة عمل الحارس المتغيب وكذلك بالتنسيق مع حارس الأمن الذي فترة عمله تلي فترة عمل الحارس المتغيب - إيجاد حارس الأمن البديل أثناء استقالة أو فصل أي حارس من حراس الأمن - المتابعة اليومية مع حراس الأمن الآخرين الذي يعملون بمحطات الشركة سواءً فيما يتعلق بدوامهم أو بخصوص متابعة إرسال التقارير اليومية عن الحالة الأمنية بموقع الشركة وذلك في بداية عمل كل يوم - متابعة حضور وانصراف وغياب حراس الأمن والرفع بذلك لمدير الموارد البشرية . - المتابعة اليومية لكاميرات المراقبة الخاصة بالمبنى الرئيسي للشركة وكذلك المواقع الأخرى من محطات معالجة وخلافة وتزويدنا بتقرير يومي عن ذلك - إعداد الخطة اللازمة بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية في حالات الطوارئ وكذلك في احتفالات الشركة حول تأمين الموقع وطريقة توزيع حراس الأمن - القيام بجميع الأعمال الموكله له من قبل رئيسه المباشر |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
| بدلات ومزايا أخرى: | |||
| - 25 % من الراتب الأساسي ( بدل سكن ) - 10 % من الراتب الأساسي ( بدل نقل ) - اجازة سنوية ( 30 ) يوم - تامين طبي للموظف و افراد عائلته |
|||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| سعودي فقط | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| دبلوم سنتين فأكثر | |||
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
| مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات) | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
