تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق |
|||
أخصائي موارد بشرية |
|||
|
|||
مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة | ||
تاريخ الإضافة: | 08/05/2016 | ||
المهام والوصف الوظيفي: | |||
ملخص الوظيفة: تنفيذ مهام الموارد البشرية من حيث إصدار كشف الرواتب والإستقطاعات الشهرية على الموظفين وعمل عقود الموظفين وتسوية مستحقاتهم وإجازاتهم وإستكمال إجراءات إنهاء خدماتهم. 1- إصدار كشف الرواتب والعمل الإضافي بعد خصم السلف المستحقة والجزاءات. 2- تسجيل وقيد السلف الشهرية والمستديمة في النظام المحاسبي ومتابعة خصمها من رواتب الموظفين. 3- حساب ارصدة اجازات الموظفين وتحديثها اولا بأول. 4- حجز تذاكر سفر الموظفين وتسوية مستحقات الإجازة وإنهاء إجراءات سفرهم . 5- تسجيل تواريخ مغادرة الموظفين وعودتهم من الإجازة ومتابعة المتأخرين عن العودة وفقاً لمدة تأشيرة الخروج والعودة. 6- حساب بكج الموظفين. 7- تسجيل جميع المصروفات الحكومية وغير الحكومية المدفوعة للموظف والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وتحديثها أولاً بأول. 8- تسجيل مشتريات الموظفين والإحتفاظ بسجلات خاصة لهذا الغرض وخصمها من راتب الموظف . 9- إتخاذ إجراءات إنهاء خدمات الموظفين وتسوية مستحقاتهم. 10- تطبيق الجزاءات والعقوبات وعمل سجل خاص لكل موظف يبين نوع الجزاء وسببه وتاريخ وقوعه. 11-عمل سجل خاص بالخصومات الشهرية للموظفين كل موظف على حده يبين نوع الخصم وسببه وتاريخ وقوعه. 12- عمل سجل خاص بالإجازات المرضية والطارئة لكل موظف. 13- عمل عقود عمل الموظفين . 14- التقييم والتدريب والتحفيز. |
|||
الشروط والمهارات: | |||
|
|||
اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
نوع الوظيفة: | |||
|
|||
نطاق الراتب: | |||
غير محدد | |||
المتطلبات الأساسية
|
|||
الجنس: | |||
رجال | |||
هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
سعودي فقط | |||
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
درجة البكالوريوس | |||
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |||
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |