تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق |
|
أخصائي موارد بشرية |
|
مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير |
مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة |
تاريخ الإضافة: | 01/05/2017 |
المهام والوصف الوظيفي: | |
1- دراسة التنظيم والكيهلة الداخلية للمؤسسة وتحديد المستويات لكل قسم واحتياجاته بالتنسيق مع إدارات الأقسام والإدارة العليا. 2- عمل لائحة السياسات والاجراءات واللوائح الخاصة بالمؤسسة والتحقق من تعميمها في جميع الادارات و الاقسام والفروع، التعريف بها لجميع الموظفين الجدد. 3- عمل دراسة للقوى العاملة وفقا للخطة واستراتيجية المؤسسة. 4- إتمام عملية التوظيف عملية العروض الوظيفية، المباشرات، العقود الوظيفية ومتابعة المواظبة مع المشرفين. 5- متابعة أداء الموظفين الجدد مع أخصائي التوظيف من خلال تقارير المتابعة و وضع الخطط العلاجية والتحفيزية. 6- متابعة وتقييم الأداء لموظفي القسم التشغيلي (السعوديين) و وضع الخطط المناسبة لرفع الكفاءة والإنتاجية . 7- كتابة جميع الخطابات الصادرة وحفظها وأرشفة الوارد. 8- مسؤول عن حسابات الغرف للتصديق الالكتروني في إصدار الخطابات. 9- مسؤول عن نظام صندوق الموارد البشرية وإضافة الموظفين ومتابعة عملية الدعم والتحقق من جميع الفواتير والطلبات ومراجعة المتعلقات، والعمل على إيجاد حلول لها. |
|
الشروط والمهارات: | |
|
|
اللغات المطلوبة للوظيفة: | |
|
|
نوع الوظيفة: | |
|
|
نطاق الراتب: | |
غير محدد | |
المتطلبات الأساسية
|
|
الجنس: | |
رجال | |
هذه الوظيفة متاحة لـ: | |
متاحة للجميع | |
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |
الثانوية العامة أو ما يعادلها | |
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) | |
نموذج التقديم
|
|
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |