تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
مدير موارد بشرية |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
| مكان الوظيفة: | الرياض - منطقة الرياض | ||
| تاريخ الإضافة: | 16/11/2017 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| 1- المشاركة فى وضع استراتيجية المؤسسة 2- دراسة استراتيجية المؤسسة 3- تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية لتحقيق اهداف المؤسسة 4- استقطاب العاملين لسد احتياج المؤسسة 5- الانتقاء والتعيين ووضع الرجل المناسب فى المكان المناسب 6- متابعة تقييم الاداء حيث تعتمد عليها الخطوة القادمة 7- التدريب من اجل التعيين بالنسبة للجدد والتدريب من اجل تحسين الاداء والارتقاء بالمستوى للقدامة 8- الدخول فى قلب المشكلات والسعى إلى حلها وعمل الاجراءات الوقائية لمنع تكرارها مرة اخرى 9- التحفيز بكل اشكالة المادية والمعنوية1 0- اجراء المقابلات الختامية لتاركى العمل ومعرفة المشكلات التى ادت لتركهم العمل حتى لا تتكرر مع غيرهم ملحوظة : يرتبط عمل الموارد البشرية والمدراء المباشرين لكل الاقسام بعضهم البعض دائما ما تُشبة بالكفين |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| للجنسين | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| متاحة للجميع | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| درجة البكالوريوس | |||
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
| مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
