تفاصيل الإعلان

التقديم مغلق

نسخة للطباعة

إسم الجهة:	خالد الراجحي القابضة
البريد الالكتروني:	hr@alrajhi.sa

مسمى الوظيفة الشاغرة:

مسؤولة خدمات الموظفين

إسم الجهة:

خالد الراجحي القابضة

مجال العمل:

الموارد البشرية - التوظيف والتطوير [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]

مكان الوظيفة:

الرياض - منطقة الرياض

تاريخ الإضافة:

05/04/2018

المهام والوصف الوظيفي:

1-        إعداد عروض العمل وعقود العمل وقرارات التوظيف الخاصة بالموظفين ومتابعتها حسب الأصول المعتمدة في الشركة.
2-        التنسيق مع الجهات ذات العلاقة في الشركة للإبلاغ والإعلام عن الموظفين والعقود التي تم توقيعها معهم لإستكمال الإجراءات اللازمة.
3-        المراجعة الدورية لعقود العمل وفتر إنتهائها وتجديدها وإتخاذ الإجراءات اللازمة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
4-        الإشراف على إعداد جدوال الإجازات للموظفين ومتابعتها ومراقبة الإلتزام بها وإستكمال إجراءات إجازات الموظفين وعوائلهم وتنسيق مو عيد السفر والحجوزات اللازمة وذلك حسب الأساليب المعتمدة.
5-        الإشراف على إستخراج تأشيرات العمل للموظفين المستقدمين من الخارج وعوائلهم وتأشيرات الزيارة لزوار الشركة من الدول الأخرى وتنسي ومراقبة تنفيذ تأشيرات الخروج والعودة اللازمة للموظفين في الأوقات المحددة لهم.
6-        تنفيذ إجراءات الرقابة على الدوام الرسمي للم و. ظفين من خلال نظام يكفل مراقبة حضور وانصراف الموظفين.
7-        الإشراف على تأمين الرعاية الطبية للعاملين في الشركة حسب السياسة المعتمدة بالتنسيق مع الموظف المختص بالشؤون الاداريه.
8-        إستلام التعاميم والقرارات الإدارية الداخلية حسب الأصول ومتابعة وصول تلك القرار والتعاميم لجميع اللإدارت الداخليةفي الشركة.
9-        الإشراف على تقديم المساعدات الممكنة للموظفين في حالات الطوارئ وعند الضرورة.
10-         الاتصال بالجهات الخارجية لتوفير عروض للموظفين ( فنادق، مطاعم ، وكالات سيارات ، شاليهات الخ.... ) والإعلان عنها لجميع الموظفين.
11-        تنظيم الفعاليات الاجتماعية للموظفين ( الأعياد، تكريم الموظفين.....) بهدف تطوير روح الفريق ورفع الروح المعنوية وزيادة أواصر ا تواصل بين الموظفين.
12-         التعميم عن أخبار الموظفين والتوظيفات الترقيات وخلافها وكذلك أخبار الموظفين الاجتماعية الزواج الولادة وخلافهاعبر الطريقة المعتمدة في الشركة.
13-        تقديم المقترحات لتقوية الأواصر والعلاقات والولاء والانتماء والتي تساعد في زيادة ورفع الإنتاجية وخلق بيئة العمل الصحية بين الشركة وموظفيها.
14-        رفع التوصيات والمقترحات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل لمدي ر المباشر.
15. . القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من قبل المدير المباشر.

الشروط والمهارات: