تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|
منسق موارد بشرية |
|
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير |
| مكان الوظيفة: | الرياض - منطقة الرياض |
| تاريخ الإضافة: | 11/04/2019 |
| المهام والوصف الوظيفي: | |
| المهام و المسئوليات: - ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو خلو المنصب - المشاركة فى التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية - تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية - تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات - التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالموظفين - إعداد كشوف الترقيات و المرتبات و التسكينات الوظيفية السنوى - مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات - متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب - المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية - المساعدة و المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى ومساعدتهم فى صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوى - إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته - المشاركة فى إعداد الميزانية المناسبة لإدارة الموارد البشرية فى حدود إمكانيات المنظمة بناءاً على دراسات - تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية - رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب - منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية |
|
| الشروط والمهارات: | |
|
|
| نوع الوظيفة: | |
|
|
| نطاق الراتب: | |
| غير محدد | |
|
المتطلبات الأساسية
|
|
| الجنس: | |
| رجال | |
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |
| سعودي فقط | |
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |
| الثانوية العامة أو ما يعادلها | |
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |
| مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) | |
|
|
|
نموذج التقديم
|
|
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|
