تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
مدير موارد بشرية |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
| مكان الوظيفة: | جدة - منطقة مكة | ||
| تاريخ الإضافة: | 04/11/2013 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| - الإشراف على وضع خطط الإحتياجات من قوى عاملة. - إعداد برامج تدريب وتنمية الموظفين على مستوى الشركة الام بالتنسيق مع مدراء الإدارات، ووضع خطة تطبيق لها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها. - الإهتمام بكافة المنازعات التي تنشأ بين الشركة والموظفين والوصول إلى حلول لها بالتنسيق مع المستشار القانوني والإحتفاظ بكافة المعلومات. - الإشراف على الوضع المسلكي للموظفين، بما فيه إحترام الموظفين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة. - شرح السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والموظفين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم الموظفين والإشراف على حسن تنفيذها. - الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالموظفين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والإختبار والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام. - الإشراف على معاملات وإجراءات السفر والإقامة للمسافرين أو القادمين في مهمة تتعلق بأعمال الشركة. - تقديم المساعدة في كل ما يتعلق بإدارة شئون الموظفين |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| 4,250 ريال سعودي | |||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
