هيئة تنمية الصادرات السعودية تعلن وظيفة إدارية في الموارد البشرية

المصدر: إعلان توظيف | تاريخ الإضافة: 15/09/2019 10:50 (GMT+3)

تعلن هيئة تنمية الصادرات السعودية (المقر الرئيسي بالرياض) عن توفر وظيفة إدارية قيادية بمسمى (مدير عمليات الموارد البشرية) لحملة البكالوريوس على النحو التالي:

الشروط:

- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال).
- خبرة 6 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
- معرفة بنظام التأمينات الاجتماعية ومعرفة بنظام العمل ولائحته التنفيذية.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

الوصف الوظيفي:

الإشراف على تنفيذ كافة عمليات الموارد البشرية وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة لدى الهيئة.

المهام والمسؤوليات:

- إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
- متابعة اتخاذ الإجراءات النظامية المتعلقة بحضور وانصراف موظفي الهيئة، وإجازاتهم المختلفة وفقاً للأنظمة واللوائح المعتمدة.
- متابعة تنفيذ كافة الإجراءات الخاصة بشؤون الموظفين في الهيئة، مثل، الانتداب، الترقيات، التكليف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي.
- الإشراف على حفظ ملفات وسجلات الموظفين وفق نظام التصنيف والحفظ المعتمد في الهيئة ليحوي على وثائق تعيينه وكل ما يتعلق بها من القرارات والخطابات والمكاتبات الخاصة به.
- الإشراف على تحديث بيانات الموظفين الجدد من خلال متابعة مباشرة الموظفين.
- متابعة اتخاذ الإجراءات النظامية عند انتهاء خدمات الموظفين وحالات كف اليد والفصل وكافة الحالات التأديبية.
- متابعة إعداد كشوف الرواتب والبدلات الشهرية واستكمال إجراءات صرفها لموظفي الهيئة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية.
- متابعة إعداد كشوفات العمل الإضافي على ضوء قرارات العمل الإضافي الصادرة بشأن المكلفين بالعمل الإضافي وبيانات حضورهم اليومية وأداء مهامهم.
- الإشراف على تحديث بيانات الموظفين على نظام الموارد البشرية كالعلاوات السنوية والترقيات لجميع موظفي الهيئة.
- الإشراف على تنفيذ كافة طلبات الموظفين كالخطابات وشهادات التعريف وفقاً للإجراءات النظامية المعتمدة.
- الإشراف على تحديد الخاضعين للتأمين الصحي من منسوبي الهيئة والمعالين وفقاً لسياسات ولوائح الهيئة المعتمدة، ومتابعة توفير الخدمات الصحية لهم.
- متابعة الحضور اليومي للموظفين،ومراجعة طلبات الإجازات السنوية والمرضية.
- الإشراف على تنفيذ الإجراءات النظامية المتعلقة بإصابات العمل المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة العامة، ومقترحات تطوير أدائها.
- الإشراف على حفظ سجلات الموظفين وجمع المعلومات المتعلقة بهم وتحديث معلوماتهم الشخصية وإظافة دوراتهم التدريبية في برنامج ERP.

طريقة التقديم:

يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1441/1/16هـ (الموافق 2019/9/15م) عن طريق الرابط: http://bit.ly/2mif9lb

زيارات: 8438

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات حتى الآن

أضافة تعليق
الإسم :	*
البريد الالكتروني :	*
تأكيد البريد الالكتروني :	*
التعليق :	*
الرمز الأمني :	*